当一个顾客，进店(diàn)时看到店(diàn)里的员工低头玩手机，会有(yǒu)什么感觉？
当你老婆总抱怨嫁给你没有(yǒu)过好日子的时候？
当你抱怨自己买不起房子的时候？
当你抱怨别人对你不够好的时候.......
请先想想你又(yòu)是什么样子......
想想自己这一天都做了什么？
换位思考
这是一个很(hěn)有(yǒu)意思的问题，从不同的角度，有(yǒu)不同的解答(dá)。
对于老板而言，这句话，更像是对员工发自内心的肺腑之言，是的，哪个老板不希望自己的员工热爱自己的企业呢(ne)？哪个老板不希望自己的员工将100%的精力都贡献给企业呢(ne)？
从这个角度来说，这句话就像是一句冲锋号，被触及的，不仅是员工的内心，更重要的是，通过换位的思考，让员工理(lǐ)解老板的苦衷，毕竟，做企业不容易，在经济下行的通道中，做企业，更难。
当老板赋予员工展翅高飞的舞台的时候，也对结果提出了更高的要求，有(yǒu)追求的员工，一定会置身其中，因為(wèi)他(tā)明白：只有(yǒu)在这个舞台上做得足够精彩，他(tā)的未来才能(néng)足够好。
当然，从员工的角度来说，尤其是对于有(yǒu)追求的员工来说，这句话，更是一种自省：每个人，都希望自己的价值能(néng)够最大化，而企业能(néng)够提供長(cháng)袖善舞的平台，就是自己能(néng)力发挥的最佳台阶，毕竟，每个人都去创业，也不现实。
每个人，都会经历自己不同的职业阶段，在每个阶段，做什么事，要有(yǒu)清晰的目标，这是压力，也是动力，我们唯有(yǒu)将发条拧得足够的紧，向前的推动力才会更加的强劲和持久。
如果你是老板，你会聘用(yòng)现在的自己吗？
如果非常乐意，那就继续这样做下去；
如果相反你不愿意聘用(yòng)自己，那就应该去反思你自己当下的行為(wèi)！
不怕聘用(yòng)没有(yǒu)工作经验的人，但最终放弃的是没有(yǒu)工作态度的人，无论你是谁！
——致所有(yǒu)努力的人，自省！
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原文(wén)始发于微信公众号（吴越职业培训學(xué)校）：假如你现在是老板，你愿意聘用(yòng)现在的自己吗？
